BO$CH... NO ES ORO TODO LO QUE RELUCE

PASITO A PASITO

2009-09-27T23:31:00.002+02:00

El día 22 de septiembre, 6ª jornada de huelga, y como viene siendo habitual en las últimas jornadas, se organizó un viaje hasta los Edificios Inteligentes, situados en el parque de Tomás Caballero donde están las oficinas de Innovación, Empresa y Empleo del Gobierno de Navarra y Consejero SR. José Mª Roig.

Jornada soleada y acompañados por un gran número de ex compañeros ya jubilados pero claramente implicados y solidarizados con nuestra problemática (DESDE AQUÍ AGRADECER ENORMEMENTE EL APOYO RECIBIDO POR PARTE DE ESTOS ANTIGUOS COMPAÑEROS) y aunque como ya es costumbre la realización de nuestros actos y reivindicaciones de una forma pacífica y de buen ambiente una vez más hemos sido acompañados y custodiados por las fuerzas de orden público que desde hace algún tiempo también se solidarizan con nuestra causa pero sin dejar de ejercer sus labores.

El día 23 de septiembre (día de no huelga) el Comité de la Planta de R. Bosch Pamplona (UGT y ESK) acompañados por el Secretario General de UGT y trabajador de esta planta, fue recibido por el Consejero de Industria del Gobierno de Navarra, el cual mostró su pesar por la situación de esta planta, explicó los contactos mantenidos con la Gerencia de Bosch y el resultado de éstos, además aceptó el ofrecimiento para la mediación con la empresa si se diera el caso así como la ayuda de dicha consejería para solucionar cualquier tipo de duda, consulta etc.

El día 24 de septiembre se reúne la sección sindical de UGT con la empresa para lo cual se acuerda en asamblea (el día 23) la desconvocatoria o aplazamiento de la jornada de huelga de esta fecha. En esta fecha aparece también la sentencia del juicio de los trabajadores de B.S.H contra la dirección del centro, la cual es favorable a los trabajadores, y es pieza clave en las negociaciones, gracias también a la rapidez de los miembros de ESK de la planta en enterarse y avisar a los miembros del comité que en ese momento estaban negociando en Madrid.

El día 25 de septiembre se convoca una asamblea a las 8:30 de la mañana para informar a la plantilla de lo que en la reunión del día anterior se trató.

Una reunión calificada como positiva y fructífera y de acercamiento de posturas, poniendo sobre la mesa todas las opciones pero sin cerrar cantidades ni cifras, y dejando para el próximo miércoles día 30 y en Pamplona la continuidad de las negociaciones.

Por este motivo y tras la noticia de que la empresa muestra su voluntad de seguir negociando y su predisposición a recolocar a 8 trabajadores de R.Bosch en las semanas próximas en B.S.H, el comité y la asamblea deciden desconvocar los los días de huelga de los próximos 28 y 29 de septiembre a la espera de las futuras negociaciones. No así los días 1 y 2 de octubre que se valorarán el continuar con movilizaciones según vayan llendo las negociaciones.

De todas formas seguiremas saliendo de Lunes a Viernes de 13:30h a 14:30h a pitar y hacer todo el ruido posible en la rotonda del Decatlon.

"""""""MOVILÍZATE"""""""

Lugar: Puerta de entrada a la fabrica (Avenida Guipúzcoa poco antes de rotonda del Decatlon)

Porque juntos y unidos podremos conseguirlo.

Salud.

COORDINADORA DE UGT DE BO$CH EN PAMPLONA Y VISITA AL AYUNTAMIENTO.

2009-09-17T22:57:00.014+02:00

NO SE DESCARTAN ACCIONES CONJUNTAS Y NO SE ENTRARÁ A NEGOCIAR NINGÚN ACUERDO MARCO MIENTRAS NO HAYA UNA SOLUCIÓN PARA PAMPLONA.

Seguimiento absoluto y ningún trabajador dentro de la planta a excepción de los servicios mínimos en la 4ª y 5ª jornada de huelga en la que una vez más y aún siendo día de reivindicaciones, se ha desarrollado en un buen ambiente y sin ningún tipo de conflicto a pesar, y ya es habitual, de estar custodiados por las fuerzas de orden público.

El día 15, 4ª jornada de huelga, se dividieron las reivindicaciones en dos lugares diferentes, el primero y habitual en la puerta de la fábrica, en la que se siguieron con las movilizaciones habituales, y el 2º lugar en la sede de UGT.

La Federación Regional de Navarra como anfitriona y mediante su Secretario Regional Lorenzo Ríos y en compañía del Coordinador nacional del grupo Bosch de UGT Tomas Alonso y todos los delegados de UGT de intercentros, de todas las plantas de España (Barcelona, Cantabria y Madrid), se trasladaron hasta Pamplona para celebrar una reunión extraordinaria de la coordinadora de UGT de Bosch España y mostrar su apoyo así a la plantilla de la fábrica de Pamplona.

El responsable de Automoción de UGT Rogelio Mena finalmente no pudo asistir por problemas de agenda y encontrarse reunido ese día en Figueruelas. (General Motors)

Para finalizar se realizó una rueda de prensa en la sede de UGT y se fue posteriormente hasta la fabrica para realizar una pequeña asamblea y mostrar el apoyo in situ a toda la plantilla.

El día 17, 5ª jornada de huelga se caracterizó por el viaje andando hasta la plaza del Ayuntamiento de Pamplona y volver a protestar por la deslocalización que Bosch pretende realizar en tiempos de crisis y querer así animar a los Señores Concejales y a la Excelentísima Señora Alcaldesa a que se preocupen e informen un poco más sobre la problemática real de la planta de Bosch Pamplona.

Tras estos actos y entrega de papeles informativos, a todas las personas que en esos momentos por allí pasaban, se procedió a la vuelta a pie otra vez hasta la fábrica.

“Con la suerte de que cuando llegamos a la Avd., Guipúzcoa Nº42 BIS, nos dimos cuenta que la fábrica todavía seguía allí; bueno, de momento y un día más podemos decir que tenemos trabajo, eso quiere decir que mañana quizás cobremos y que el ayuntamiento seguirá cobrándonos los impuestos pero si la fábrica se la llevan a Polonia y nos quedamos sin trabajo, ¿cómo vamos a pagar nuestros impuestos?

El ayuntamiento de Pamplona y Gobierno de Navarra no creo que se los cobren a los Polacos, y éstos dudo yo mucho que vengan aquí a pagarlos.

Por lo tanto una DESLOCALIZACIÓN no solo afecta a los trabajadores sino también a la Comarca de Pamplona ya que Robert Bosch destruye tejido Industrial de la Comarca de Pamplona.

El comité de empresa ha convocado para los próximos días 22,24 y25 de septiembre jornadas de huelga en los que está previsto ir a la Consejería de Industria el día 22 (Edificios Inteligentes) y al Parlamento el día 24 , el día 25 queda por organizar y se informará con antelación.
El día 23 del mismo mes hay también prevista una reunión con el Consejero de Innovación ,Empresa y Empleo. (SR José Mª Roig).

(Todas estas fechas y actos pueden estar sujetas a modificaciones, las cuales se notificarían con antelación suficiente).

LOS PRÓXIMOS DÍAS 22,24 y 25 DE SEPTIEMBRE.....

"""""""MOVILÍZATE"""""""

Lugar: Puerta de entrada a la fabrica (Avenida Guipúzcoa poco antes de rotonda del Decatlon)

Hora: Desde las 6:00h hasta las 14:30h-15:00h ininterrumpidamente, excepto viajes programados.

Estamos de Lunes a Viernes de 13:30h a 14:30h pitando y haciendo todo el ruido posible en la rotonda del Decatlon.

APOYA PARTICIPA Y SECUNDA LA HUELGA.

Porque juntos y unidos podremos conseguirlo.

(NO TE QUEDES EN EL LADO OSCURO)

Salud.

2009-09-13T11:53:00.009+02:00

UNIDAD ENTRE LOS TRABAJADORES DE LA PLANTA DE BO$CH PAMPLONA.

Seguimiento masivo o total a excepción de los servicios mínimos en la 2ºy 3ª jornada de huelga en la que una vez más y aún siendo día de reivindicaciones, se ha desarrollado en un buen ambiente y sin ningún tipo de conflicto a pesar, y ya es habitual, de estar custodiados por las fuerzas de orden público.

El día 9 (de no huelga) el Comité se reunió (a petición del inspector de trabajo) con la Dirección para poder llegar a un acuerdo en cuanto a los servicios mínimos en la que la empresa no cedió ni un milímetro su postura y siguió manteniendo el 10% del total de la plantilla como servicios mínimos. (Incluido el servicio médico y todo el equipo directivo o nivel 1).

Ante esta pastura, el Comité de Empresa está tramitando la denuncia correspondiente ante Magistratura.

El día 10 de septiembre, tercer día de huelga, se caracterizó por el viaje en autobús a la delegación de Inspección de Trabajo y la posterior vuelta a la fábrica a pie.

El la Inspección de Trabajo se entrego un escrito y se habló con el inspector y posteriormente con los medios, sobre la conducta repetida en cuanto a los servicios mínimos impuestos por la empresa y se le realizó un requerimiento para obtener lo antes posible un veredicto.

Los servicios mínimos, el Comité los entende como abusivos y unilateralmente impuestos, además según fuentes extraoficiales, incluso podrían rozar lo ANTICONTITUCIONAL, aunque claro está, si la empresa niega la opción de que algunas personas pudieran ejercer el derecho a la huelga, la determinación final va a ser de una tercera persona que en este caso sería un juez.

De todos modos lo que no nos queda del todo claro es si la empresa está impidiendo que algunas personas ejerzan ese derecho o realmente no se fía de ellos y por eso les anula esa posibilidad. Así mismo el mal ya está hecho y la forma en la que actúa esta empresa está más que demostrada una vez más.

El sábado día 12 se organizaron turnos de trabajos para informar a la gente de a pie y de la comarca de Pamplona de la realidad de nuestra fábrica repartiendo hojas informativas en todos los hipermercados de Pamplona y alrededores.

Finalmente informar que el Comité de Empresa ha vuelto a convocar dos días más de huelga para los próximos días 15 y 17 de septiembre.

Días de huelga que serán acompañadas con sus respectivas ruedas de prensa y el día 15 con una coordinadora a nivel nacional del sindicato UGT en la que representantes de todas las plantas de BOSCH estarán en Pamplona.

LOS PRÓXIMOS DÍAS 15 Y 17 DE SEPTIEMBRE.....

"""""""MOVILÍZATE"""""""

Lugar: Puerta de entrada a la fabrica (Avenida Guipúzcoa poco antes de rotonda del Decatlon)
Hora: Desde las 6:00h hasta las 14:30h-15:00h ininterrumpidamente.
Estamos de Lunes a Viernes de 13:30h a 14:30h pitando y haciendo todo el ruido posible en la rotonda del Decatlon.

APOYA PARTICIPA Y SECUNDA LA HUELGA.

Porque juntos y unidos podremos conseguirlo.

(NO TE QUEDES EN EL LADO OSCURO)

Salud.

2009-09-07T22:44:00.014+02:00

PORQUE NO VAMOS A PERMITIR QUE BO$CH NOS DEJE CON EL CULO AL AIRE...

*Porque primero son nuestra dignidad y nuestras familias.

*Porque no podemos claudicar.

*Porque unidos somos más fuertes.

*Porque la BO$CH ha infravalorado la actual unidad de los trabajadores.

*Porque somos personas y no números.

*Porque lo que nos ofrecen son migajas.

*Porque nos han engañado.

*Porque no vamos a aguantar más sus amenazas.

*Porque se rien de los trabajadores.

*Porque los servicios mínimos son abusivos y no dejan ejercer el derecho a la huelga de algunos compañer@s.

*Por esto y mil razones más, porque el cien por ciento de la plantilla estamos disconformes y muy cabreados con la actitud de una mal llamada Fundación, con su forma de actuar y con lo que nos ofrecen.....

LOS PRÓXIMOS DÍAS 8 Y 10 DE SEPTIEMBRE.....

"""""""MOVILÍZATE"""""""

Porque juntos y unidos podremos conseguirlo.

(NO TE QUEDES EN EL LADO OSCURO)

Salud.

2009-09-03T00:28:00.000+02:00

SEGUIMIENTO MASIVO EN LA 1ª CONVOCATORIA DE HUELGA DESPUES DE MAS DE 30 AÑOS DE PAZ SOCIAL EN LA PLANTA DE BO$CH PAMPLONA.

La 1ª convocatoria de huelga realizada por el actual Comité y en la historia de esta planta,se ha saldado con un seguimiento masivo.
El buen ambiente y la falta de conflictos en un día de reivindicaciones han sido la nota predominante del día de hoy aún siendo vigilados por las fuerzas de orden público. Tras la asamblea y posterior rueda de prensa por parte del portavoz del Comité de Empresa ,y respaldado por el Secreratio General del Sindicato UGT, en la que ambos dirigentes han arremetido duramente contra la Dirección de Bosch , por la forma y modo de actuar así como por las circunstancias en las que Bo$ch quiere cerrar la Planta de Pamplona, y defendiendo los interese del conjunto de los trabajadores, los afectados de Bo$ch Pamplona han seguido con las protestas a lo largo de todo el día.
Según el Comité de Empresa y debido a la falta de contestación por parte de la Empresa, se han convocado dos días más de huelga(en ciecunstancias normales) para la semana que viene así como la denunia de los servicios mínimos por entenderlos abusivos.

TU OPINIÓN ES MUY IMPORTANTE

2009-09-01T00:48:00.002+02:00

AQUÍ TENEIS UN ESPACIO EN EL CUAL PODER OPINAR SOBRE LA PROBLEMÁTICA QUE A TODOS NOS AFECTA. COMPARTE CON TODOS TUS OPINIONES, IDEAS, SUGERENCIAS, POR DÓNDE DEBERÍA PASAR EL POSIBLE ACUERDO SI SE DIERA ETC.

BO$CH ROMPE LA PAZ SOCIAL DE LA QUE VENÍAMOS DISFRUTANDO DESDE HACE MÁS DE TREINTA AÑOS.

2009-08-30T14:41:00.008+02:00

Desde hace muchos años, desde que esta empresa se llamaba Allied Signal, antes Bendibérica, desde que esta empresa tenía alrededor de 500 trabajadores como plantilla, hasta hoy, el número de trabajadores se ha ido reduciéndo considerablemente a través de los años y nunca nos ha sucedido lo que gracias a la Dirección Española de esta flamante y mal llamada Fundación nos está ocurriendo.

No sabemos si la Dirección de Madrid, por orden de la alta Dirección de Alemania, o la propia Dirección de Alemania, el caso es que cualquier estamento de estos y pertenecientes los dos a la multinacional y en consecuencia a la Fundación, han conseguido lo que durante estos años atrás no había conseguido hacer nadie; y es ROMPER LA PAZ SOCIAL Y NO LLEGAR A UN ACUERDO DIALOGADO a fecha de hoy, queriendo imponer así sus criterios sin tan siquiera estudiar ni entrar a valorar la propuesta de la parte social.

En pleno siglo XXI, el tener que aguantar actitudes de siglos pasados por parte de una entidad que dice ser puntera y cree hacer gala de llegar a acuerdos dialogados y sociales, no entendemos ni aceptamos que nos den un trato como el que se nos está dando a esta empresa y a sus trabajadores, empresa catalogada por la Alta Dirección de Alemania como "LA JOYA DE LA CORONA", en la que todos los esfuerzos que nos han pedido que hiciéramos se han realizado, sin bajar la guardia hasta ahora en temas tan importantes como productividad, calidad y entregas a clientes mostrando así la profesionalidad de los trabajadores de esta empresa, la cual quieren cerrar y entendemos que equivocadamente y con mala praxis.

Pues no es fácil de entender que una empresa aún trabajando tres y cuatro días a la semana, como hemos venido trabajando hasta ahora, y sin llegar a tener pérdidas, quieran deslocalizarla a otro lugar donde el conocimiento de este producto está a años luz del de Pamplona.

MIL Y UNA RAZONES PARA APOYAR LA HUELGA

2009-08-29T23:49:00.010+02:00

* PORQUE NO ESTAMOS DISPUESTOS A PAGAR LAS CONSECUENCIAS DE ESTA CRISIS.

*PORQUE NO TENEMOS QUE SER NOSOTROS LOS QUE PAGUEMOS LAS CONSECUENCIAS DE SUS MALAS GESTIONES.

*PORQUE ESTAMOS EN CONTRA DE QUE NOS DESLOCALICEN EL PRODUCTO CON EL CONSIGUIENTE CIERRE DE LA PLANTA DE PAMPLONA.

*PORQUE NO AGUANTAMOS MÁS SUS MENTIRAS.

*PORQUE SOMOS IGUAL QUE LOS COMPAÑEROS DE ALCALA O DE BEAUVAIS. (Y NO TENEMOS SUS MISMAS CONDICIONES.)

*PORQUE LAS CONDICIONES DE LLICA Y LAS DE PAMPLONA NO SON LAS MISMAS.(Y EN ESTE CASO SÍ QUE TENEMOS LAS MISMAS CONDICIONES.)

*PORQUE NO ES LO MISMO UN ERE TEMPORAL QUE EL CIERRE DE UNA PLANTA.

*POR EL TRATO QUE ESTA DIRECCIÓN NOS ESTA DANDO A TODOS LOS TRABAJADORES.

*PORQUE NO HAN CUMPLIDO LO QUE NOS HAN DICHO.

POR ESTO Y UN MONTON DE MOTIVOS MAS

""""""MOVILIZATE"""""""

EL PROXIMO DÍA 2 DE SEPTIEMBRE
APOYA LA HUELGA
POR NUESTRO FUTURO

Bosch cierra su fábrica de Pamplona

2009-08-29T19:18:00.001+02:00

Bosch cierra su fábrica de Pamplona
Bosch da empleo a un centenar de trabajadores.
Dejará de fabricar servofrenos en 2009.
Seguirá trabajando en Bursa (Turquía) y Wroczlaw (Polonia).
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EUROPA PRESS. 02.12.2008
La empresa Bosch, que cuenta con un centenar de trabajadores en Pamplona, ha anunciado que dejará de fabricar los sistemas de frenos en la capital navarra a finales de 2009 y que en las próximas semanas comenzará a reunirse con los representantes de los trabajadores para negociar los ajustes de personal.
Este es un entorno de competencia muy duro. La empresa explicó que piensa concentrar las actividades de producción de la División Chassis Systems Brakes en las plantas que tiene en Bursa (Turquía) y Wroczlaw (Polonia).
Entre las argumentaciones, subrayan que el negocio de los sistemas de frenos "se encuentra en un entorno de competencia muy duro" y que este paso "se ha hecho necesario" pero que el objetivo es "que los ajustes de personal se realicen con la mayor responsabilidad social posible y ofrecer soluciones individuales".
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